Modificare la norma Mark Daniel Villarin - 05-17-2009
Buona giornata
Ho lavorato come freelance per quasi 5 anni, Ed è stata davvero dura. Io di solito ottengono i problemi comuni di un freelancer, Lento o tardivo paga, Underbudget e progetti. Certo che è tollerabile, quando ho cominciato, Ma di recente la priorità compagnia lavora, Iniziato a utilizzare immorale imprese practics (così vedo). Ritardi di pagamento, Violando accordi iniziali e underbudgeting che ha grandi progetti di lavoro di lavoro (non sono sicuro underbudgeting è immorale, ma mi piacerebbe risolvere il problema)
Quando ho iniziato con loro, Era tutto ok, Progetti di bilancio è stato adeguatamente, Ho pagato molto bene e payemnt era giusto in tempo. Solo di recente, Il passare alcuni progetti di lavoro con loro. Sembra che la società è diventata confortevole per il fatto che io con loro priorità, E pensare che possono fare quello che vogliono con me.
Stavo pensando di dare contratti scritti per garantire la mia sicurezza quando si lavora con le aziende lavoro come freelance, e la creazione di tariffe orarie per garantire la non iscrizione in bilancio di lavori sotto. Ora qui è il problema, Dare dei contratti e l'utilizzo di tariffe orarie non sono le normali pratiche per il mio paese. Quando un freelance ottiene un posto di lavoro, La maggioranza di noi l'uso blackbox accordo sulla fissazione dei prezzi e di fare un progetto sulla base di un accordo iniziale e una stretta di mano. Non ho conosciuto un unico freelance utilizza questo tipo di pratiche. Forse per gli amministratori, Dops e fornitore. Ma quanto mi risulta i redattori, Grafica artista talenti creativi che non sono in studio con l'occupazione, Non uso di contratti o di tariffa oraria.
Ho cercato di cambiare questi passano pochi anni, E finora sono solo idee che io possa solo pensare a. Ci sono e senza la mia situazione attuale per? è una cattiva idea fare questo?
La ringrazio per la carica di aiuto e mi auguro per l'audizione per la prima.
Ri: Modificare la norma grinner hester - 05-17-2009
In un momento in cui GIGS sono difficili da trovare, Che limitano la loro partecipazione di più con contratti non è probabilmente un costo-efficace cosa a lungo termine. Ho trovato un very cool dude aiuta. Quando tutti gli altri è difficile pendente, Giocando poliziotto buono / cattivo poliziotto duro e altre tattiche di palla, Spesso mi lasciate in diapositiva verso l'alto di novanta giorni prima di chiamare e dire che io capisco tutto, Poi quando mi chiede politly può aspettarsi un pagamento parziale. è davvero ottenere di più con il miele. Forse è perché non mi bluff bene e il mio ragazzo difficile agire è visto come un atto. O forse ho davvero capire. Poi di nuovo, Forse ho davvero bisogno dei soldi e invece a mantenere buone relazioni con tutto ciò che posso.
Ci sono molti che non vanno in prossimità di un contratto, quando non hanno per la verità è, Quando cercano un freelancer, Nessuna azienda ha a. Prova, se può permetterselo. Vedrai questo è il caso.
Ri: Modificare la norma Bob Zelin - 05-17-2009
Fattura raccolta # 1 è il problema di gestire il proprio business. Questo è anche il # 1 cosa che le persone che "lavorare per vivere" non si ottiene circa la gestione di un'impresa. Sono stato in esecuzione miei affari dal 1982, E io sono fortunato ad essere molto impegnato in questa dura economia, Ma ho (ancora una volta) di fronte a un grande "cash flow" problema, Dove ho spese professionali, Ed i miei clienti (grandi aziende conosciute a livello nazionale) non sono in tempo mi paga. Che mi rende malati, Come mantenere il mio fatture provenienti.
Questo è ciò che le imprese è di circa, Ed è l'unica cosa che separa un imprenditore da un dipendente. Tutti pensano che si tratta di "essere buoni - essendo di talento" - o "ottenere i clienti". Non è. Che è la parte facile. Ricevere un pagamento - che è la parte dura. è sempre stato così - nel nuovo, E in Florida. Dove diavolo è il mio denaro !
bob Zelin
Ri: Modificare la norma Brendan Coots - 05-18-2009
Sono d'accordo con Bob 100%, E io odio dirlo, ma è solo andando a peggiorare e peggiori. Personalmente ritengo la radice di tutto il problema è che molte persone nel nostro settore si sente fortunato ad essere solo di lavoro nel settore, E consentire a tutti modo di pratiche immorali totalmente senza andare tanto come una parola. Quando uno studio permette di net Diventano 30 net 60, Sempre che l'azienda si aspetta di ottenere net 60 da tutti i loro fornitori di produzione video. Essi si aspettano anche la riduzione di tempo sempre, Più piccoli di bilancio, Etc. Etc. E solo perché farla franca.
Mi rendo conto, mentre questo suona come un eccesso di semplificazione ingenua, Se tutti in questo settore fermato lasciando a piedi tutti i clienti nei loro confronti, Che non succedesse, Puro e semplice. In modo che ogni settore deve affrontare simili pressioni, Ma all'interno della produzione video regno sembra quasi quotidianamente peggiorando.
Brendan folaghe
Splitvision digitale
www.Splitvisiondigital.com
Ri: Modificare la norma Christopher Wright - 05-18-2009
Se tutti in questo settore fermato lasciando a piedi tutti i clienti nei loro confronti, Che non succedesse, Puro e semplice. In modo che ogni settore deve affrontare simili pressioni, Ma all'interno della produzione video regno sembra quasi quotidianamente peggiorando.
Amen a che...
è difficile quando anche il vecchio, Buona clienti si trasformano in "grinder."
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Ri: Modificare la norma Mark Daniel Villarin - 05-18-2009
[Christopher Wright]"è difficile quando anche il vecchio, Buona clienti si trasformano in "grinder.""
Trovo molto vero che in questi giorni, Quando avvio freelance nella nuova società, Alla partenza diventa okay. Pagare è buono, Il vostro felice di lavorare con loro e la gente attorno alla società. Ma poi si offendono lavorare con loro, Gradualmente e lentamente diventando grinder. Il tuo pagamento va sempre più bassi la timeline diventa più breve e più breve. Più le esigenze del lavoro non sembrano aggiungere ulteriori.
Uno full motion graphics lavoro vale 60 o addirittura 80 per cento inferiore a quello effettivo tasso. GREDlani, ma di lei dice bene, perché il vostro lavoro ancora felice per loro e vi assicuro il prossimo progetto avrà una migliore progetto.
Quindi poco sapevate che a basso budget del progetto non è stato così basso, Quando si vede drammatico cambiamento nella vita della testa huncho.
Imparare la mia lezione, E penso non si può essere un bel ragazzo tutto il tempo. O che si dovrebbe scegliere di essere un bel ragazzo di.
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