Modification de la norme Mark Daniel Villarin - 05-17-2009
Bonne journée
Je travaille en indépendant pour près de 5 ans, Et il est vraiment difficile. J'ai l'habitude de faire les problèmes communs de pigiste, La fin ou de la lenteur des pays, Underbudget et projets. Assurez-vous qu'il est tolérable, quand j'ai commencé à, Mais récemment, la société de priorité, je travaille, Contraire à l'éthique des affaires a commencé à utiliser practics (comme si je vois). Les retards de paiement, Violer les accords initiaux et underbudgeting qui a de grands projets de travail de travail (je ne suis pas sûr underbudgeting est contraire à l'éthique, mais j'aime à résoudre le problème)
Quand j'ai commencé avec eux, Tout allait bien, Projets a été budgétisé correctement, Je suis payé très bien et a été payemnt juste à temps. Tout récemment, La passe quelques projets, je travaille avec eux. Il semble que la société est devenue l'aise sur le fait que j'ai avec eux en priorité, Et pensent qu'ils peuvent faire ce qu'ils veulent avec moi.
Je pensais de donner des contrats écrits pour assurer ma sécurité lorsque l'on travaille avec des entreprises, je travaille comme freelance et la mise en place des taux horaires pour s'assurer de l'absence de budgétisation au titre de travaux. Maintenant, ici, est le problème, De donner des contrats et en utilisant les taux horaires ne sont pas la norme de pratiques d'affaires pour mon pays. Quand un freelance est un travail, Majorité d'entre nous utilisent blackbox accord sur la fixation des prix et de faire un projet basé sur la convention initiale et d'une poignée de main. Je n'ai pas connu un seul free utilise ce type de pratiques. Peut-être pour les directeurs, La photographie et le fournisseur. Mais autant que je sache, les éditeurs, Artiste graphique talents créatifs qui ne sont pas de studio d'emploi, N utilisation de contrats ou taux horaire.
Je cherchais pour le changement de ces laissez-passer quelques années, Et, jusqu'à présent, ce ne sont que des idées que je ne peut que penser à. Y at-il sugguestions de ma situation actuelle? Est-ce une mauvaise idée de le faire?
Je vous remercie de la charge de l'aide et j'espère que pour l'audition pour bientôt.
Re: Modification de la norme grinner hester - 05-17-2009
à une époque où GIGS sont difficiles à trouver, En les limitant à des contrats de plus n'est probablement pas un bon rapport coût-efficacité que sur le long terme. J'ai trouvé un très cool dude aide. Quand tout le monde est penché dur, Jeu bon flic / mauvais flic dur à billes et d'autres tactiques, J'ai souvent em laisser glisser vers le haut de quatre-vingt dix jours avant d'appeler et leur dire Je suis tout à comprendre, Puis politly demander quand je peux attendre un paiement partiel. Vous avez vraiment obtenir plus de miel. Il est peut-être parce que je ne bluff bien dur et mon acte est considéré comme un acte. Ou peut-être que je viens de vraiment comprendre. Puis de nouveau, Peut-être que j'ai vraiment besoin de l'argent et préfère garder de bonnes relations avec tout ce que je peux.
Il ya beaucoup qui ne sera pas à proximité d'un contrat quand ils n'ont pas à la vérité et est, Lors de la recherche d'un pigiste, Aucune entreprise ne doit. Tester si vous pouvez vous le permettre. Vous verrez c'est le cas.
Re: Modification de la norme Bob Zelin - 05-17-2009
Recouvrement des factures est la question n ° 1 de l'exploitation de votre propre entreprise. Cela est également le n ° 1 chose que les gens qui «travailler pour vivre» ne sont pas sur la gestion d'une entreprise. J'ai fait tourner mon affaires depuis 1982, Et je suis chanceux d'être très occupé en cette dure économie, Mais je suis (à nouveau) face à un très grand "cash flow" problème, Où j'ai des frais professionnels, Et mes clients (grandes entreprises connues au niveau national) ne sont pas me payer à temps. Il me rend malade, Comme mes factures continuent d'arriver.
C'est ce que les entreprises est d'environ, Et est la seule chose qui sépare les propriétaires d'une entreprise d'un employé. Tout le monde pense que c'est une question de "être bien - être de talent" - ou la «clients». Il n'est pas. Qui est la partie facile. Payés - qui est le plus difficile. Il a toujours été de cette façon - en ny, Et en Floride. Où l'enfer est mon argent !
Bob Zelin
Re: Modification de la norme Brendan Coots - 05-18-2009
Je suis d'accord avec Bob 100%, Et je déteste dire ça, mais c'est seulement va de pire en pire. Personnellement, je pense que la racine de toute la question est que de nombreuses personnes dans notre secteur se sentent chanceux d'être actives dans le domaine, Et permettre à tous de manière totalement contraire à l'éthique des pratiques vont sans le moindre mot. Quand un studio permet de net 30 se net 60, Attend toujours que les entreprises pour obtenir net 60 à partir de l'ensemble de leurs fournisseurs de la production vidéo. Ils attendent aussi de la diminution jamais de temps, Petit budget, Etc. Etc. Et seulement parce qu'ils s'en tirer à bon compte.
Je me rends compte alors que cela ressemble à une sur-simplification naïve, Si tout le monde dans cette industrie, les clients ne laissent marcher sur les, Cela ne se, Pure et simple. Assurez-vous chaque industrie fait face à des pressions similaires, Mais dans le domaine de production vidéo, il semble empirer chaque jour près de.
Brendan foulques
Splitvision numérique
www.Splitvisiondigital.com
Re: Modification de la norme Christopher Wright - 05-18-2009
Si tout le monde dans cette industrie, les clients ne laissent marcher sur les, Cela ne se, Pure et simple. Assurez-vous chaque industrie fait face à des pressions similaires, Mais dans le domaine de production vidéo, il semble empirer chaque jour près de.
Amen à cette...
C'est dur quand même les vieux, Bons clients se transformer en «broyeurs."
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Octocore 8 gb RAM, Radeon carte, MBP, MXO
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Re: Modification de la norme Mark Daniel Villarin - 05-18-2009
[Christopher Wright]"il est dur quand même les vieux, Bons clients se transformer en «broyeurs.""
Je trouve cela très vrai de nos jours, Quand je démarre en freelance dans la nouvelle société, Au début, il devient bien. La rémunération est bonne, Votre plaisir de travailler avec eux et les gens autour de la société. Mais alors vous offenser travailler avec eux, Ils ont peu à peu et lentement en train de devenir les broyeurs. Votre cotisation est de plus en plus bas le montage chronologique, devient de plus en plus courts. Plus les exigences du travail ne semble pas ajouter plus de.
Une motion graphics de travail de 60 ou même 80 pour cent de moins que votre taux réel. Mais de gros vous dites bien, car votre travail encore heureux pour eux et pour vous assurer que le prochain projet aura un meilleur projet.
Puis peu de saviez-vous que le faible budget du projet n'a pas été si faible, Quand vous voyez des changements dans les modes de vie de la tête huncho.
J'ai appris ma leçon, Et je suppose que vous ne pouvez pas être un type bien tout le temps. Ou vous devez choisir la personne à être un bon gars à.
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